Novela zákona umožňuje při současném zachování obecných pravidel jako výjimku tzv. "řetězení" pracovních poměrů na dobu určitou bez časového omezení. Jde o úpravu, která by měla zpružnit trh práce a pomoci zlepšit konkurenceschopnost firem.
Zákazem sjednávat či prodlužovat pracovní poměry na dobu určitou více než třikrát úprava znemožnila zaměstnavatelům opakovaně sjednávat pracovní poměry na sezónní práce (např. v zemědělství, v lesnictví, ve stavebnictví) se stejnými zaměstnanci.
Zákon, kterým se novelizuje § 39 odst. 4 zákoníku práce, nabývá účinnosti prvním dnem druhého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Datum vyhlášení novely č. 155/2013 ve Sbírce zákonů: 21. 6. 2013.
Účinnost: 1. 8. 2013.…
