Návod na řešení všech situací, které mohou nastat během současných mimořádných opatření.
Jasné, přehledné, srozumitelné.
Podpora firem v programu „Antivirus“ pokračuje.
Situace
|
Ustanovení ZP
|
Hmotné zabezpečení zaměstnance
|
Zaměstnanci byla nařízena karanténa
|
§ 191 a § 192 ZP – důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
|
Za prvních 14 kalendářních dní – náhrada mzdy/platu ve výši 60 % RPV*, od 15. kalendářního dne – nemocenské.
Dle schváleného Cíleného programu podpory zaměstnanosti bude vyplacená náhrada mzdy zaměstnavatelům plně uhrazena.
|
Zaměstnanec byl z důvodu onemocnění uznán dočasně práce neschopným
|
§ 191 a § 192 ZP – důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
|
Za prvních 14 kalendářních dní – náhrada mzdy/platu ve výši 60 % RPV*, od 15. kalendářního dne – nemocenské.
|
Zaměstnanec musí pečovat o dítě mladší 10 let z důvodu zavření školského zařízení
|
§ 191 ZP v kombinaci s § 39 ZNP – důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance
|
Za 9, případně 16 kalendářních dní – ošetřovné.
Mimořádný zákon již schválila vláda a po schválení Parlamentem ČR bude příslušet ošetřovné při péči o děti mladší 13 let nebo o osoby závislé na pomoci jiné osoby alespoň ve stupni lehké závislosti, a to nově po celou dobu trvání mimořádného opatření při epidemii.
|
Zaměstnanec musí pečovat o dítě ve věku od 10 let z důvodu zavření školského zařízení
|
§ 199 ZP – nepojmenovaná jiná důležitá osobní překážka v práci na straně zaměstnance (podmínka: péče je s ohledem na specifické potřeby dítěte nezbytná)
|
Nenáleží náhrada mzdy/platu, ani dávka ze systému nemocenského pojištění.
Mimořádný zákon již schválila vláda a po schválení Parlamentem ČR bude příslušet ošetřovné při péči o děti mladší 13 let nebo o osoby závislé na pomoci jiné osoby alespoň ve stupni lehké závislosti, a to nově po celou dobu trvání mimořádného opatření při epidemii.
|
Nepřidělování práce zbylým zaměstnancům z důvodu nepřítomnosti většího počtu zaměstnanců (např. z důvodu karantény, DPN, péče o dítě)
|
§ 208 ZP – jiná překážka v práci na straně zaměstnavatele
|
Náhrada mzdy/platu ve výši 100 % PV*.
MPSV předložilo Rozšířený program podpory zaměstnanosti, který má zaměstnavatelům vyplacenou náhradu mzdy zásadním způsobem kompenzovat.
|
…