Nárok na dovolenou při pracovním úrazu

Jak spočítat zaměstnanci nárok na dovolenou, pokud pracovník téměř třičtvrtiny roku byl v pracovní nechopnosti?

Dotaz:

Zaměstnanec je ve firmě zaměstnán od roku 2006. Od 1. 1. 2013 do 21. 9. 2013 byl na neschopence kvůli plánované operaci. Nebyl to pracovní úraz. Pracuje opět od 23. 9. 2013 a předpokládá se, že až do konce roku pracovat bude. Na kolik dní dovolené má nárok?

Odpověď:

Zákoník práce v § 223 odst. 1 stanoví, že pokud…